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BFQ-2. Cuestionario Big Five-2. (Juego Completo)
G. V. Caprara, C. Barbaranelli, L. Borgogni, M. Vecchione
Evalúa la personalidad y competencias de tus candidatos. El test está basado en el modelo de los Big Five (Modelo de los Cinco Grandes), el que otorga una panorámica de la persona evaluada mediante la identificación de cinco dimensiones críticas para la evaluación de la personalidad dentro de la organización: Energía, Amabilidad, Tenacidad, Estabilidad Emocional y Apertura Mental. A su vez cada dimensión está dividida en subdimensiones.
Útil para comprender los problemas y definir los rasgos dominantes de la personalidad. Medir los aspectos de la personalidad de candidatos para la evaluación en el ámbito de las organizaciones. Destinado a adolescentes y adultos. La administración dura 40 minutos aproximadamente.
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