La curiosidad intelectual del autor, con una sólida formación psicológica, además de empresarial-estratégica, le ha llevado a estudiar los nuevos paradigmas de la psicología positiva, aquella que, según Seligman, se interesa por el bienestar y la satisfacción de las personas.
El autor se plantea si esta búsqueda de la felicidad, compartida por toda la humanidad, y ya identificada por Aristóteles, tiene una aplicación específica para ejecutivos y directivos empresariales. Puesto que la tarea fundamental de estos últimos es esencialmente estratégica, el autor analiza la relación entre estrategia y bienestar y encuentra un elemento o fortaleza común: la capacidad de colaborar como competencia esencial estratégica y como compendio de componentes de la satisfacción y del bienestar.
La segunda parte del libro es esencialmente práctica y de auto-ayuda, aunque el autor afirma que no somos autónomos sino heterónomos y que, por tanto, es mucho más eficaz trabajar con un coach maduro y experto. Los ejercicios y cuestionarios que presenta este libro puede realizarlos y trabajarlos el lector, pensando, razonando y autoconociéndose más como persona y directivo.
1- El ejecutivo feliz. La felicidad revisitada.
2- Felicidad y estrategia.
3- Felicidad y metacapacidades.
4- Prácticas para directivos que desean ser más felices.
5- El relato sistémico.
6- La fortaleza de los directivos.
7- Instrumentos de fortalezas.
8- La fluidez.
9- Ejercicios de meditación.
10- Escalas de bienestar psicológico. tras prácticas.
11- La rejilla de iniciación personal de Thierry Chavel. I
12- nstrumentos de Michael B. Frisch.
Editorial: Díaz de Santos
ISBN: 9788479788360
Publicado:11/2007
Páginas: 280
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica